UŞAK EĞİTİM İŞ ŞUBE BAŞKANI ERCAN UZUN ; " ARTIK YAPTIK OLDU DEVRİ BİTTİ"

Uşak Eğitim İş Şube Başkanı Ercan Uzun yaptığı yazılı açıklamada,İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nün usulsüz atamalarla ilgili mahkemeye kasıtlı olarak eksik evrak verdiğini,bunun da İzmir Bölge Mahkemesi tarafından fark edilerek iddialarında haklı olduklarının ortaya çıktığını belirterek;  “Uşak İl Milli Eğitim Müdürlüğü söz konusu atamada sistemsel hata olduğunu  belirtmiş ve hatanın düzeltildiğini iddia etmiştir. Gerçekler İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nün  açıkladığı gibi değildir.Uşak İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nün 02.12.2022 tarihli basın açıklamamızda belirttiğimiz hizmet puanları ile oynanır mı başlığına verdiği sistemsel hata açıklamasını kabul etmiyoruz”dedi.

Uşak Eğitim İş Şube Başkanı Ercan Uzun açıklamasını şöyle sürdürüdü; “1.)Üyemizin 13.01.2021 tarihinde Uşak İl Milli Eğitim Müdürlüğü’ne vermiş olduğu dilekçeye binaen ilgili kurumun cevabı “İlgili atamada herhangi bir hata olmadığı,ilgili öğretmenlerin hizmet puanı üstünlüğüne göre yerleştirildikleri” şeklinde olmuştur.SİSTEMSEL HATADAN BAHSEDİLMEDİĞİ GİBİ AKSİNE HERHANGİ BİR HATA OLMADIĞI VURGULANMIŞTIR.

2.)Eğitim İş Sendikası Genel Merkezi’nin 18.02.2021 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığı’na yazmış olduğu dilekçeye binaen konu ile ilgili Uşak Valiliği tarafından görevlendirilen muhakkik raporuna göre bu atamada herhangi bir hata olmadığı puan üstünlüğüne göre atamanın yapıldığı raporlaştırılmıştır.SİSTEMSEL HATA YİNE FARKEDİLMEDİ.

3.)Alınan olumsuz cevaplar neticesinde Eğitim İş Sendikası olarak ilgili atamayı Uşak İdare Mahkemesi’ne taşıdık. Mahkemenin ara karar gereği İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nden  bu atama ile ilgili tüm hizmet puan cetvellerini talep etmesine rağmen Milli Eğitim Müdürlüğü istenilen hizmet puan kartlarını dosyaya eksik sunarak Uşak İdare Mahkemesi’nin E:2021/174-K:2021/427 sayılı kararı ile davamızın red edilmesine neden olmuştur.

4.)Red kararına binaen konu İzmir Bölge İdare Mahkemesi’ne taşındı.İzmir Bölge İdare Mahkemesi 1.İdari Dava Dairesi yerel mahkemenin kararını kaldırarak tekrar görüşülmesi üzerine Uşak İdare Mahkemesi’ne dosyayı iade etti.

5.)Dosyayı tekrar görüşmeye alan Uşak İdare Mahkemesi dosyada hizmet puan kartlarının eksikliğini görmüş ve Milli Eğitim Müdürlüğü’nden iki öğretmenin de hizmet puan kartlarını mahkemeye sunulmasını zorunlu tutmuştur.Hizmet puan kartları mahkemeye ulaştığında üyemizin puanının daha yüksek olduğu davaya konu olan diğer öğretmenin puanının daha düşük olduğu ortaya çıkmıştır. UŞAK İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ’NÜN İDDİA ETTİĞİ SİSTEMSEL HATA BU MUDUR?

    Avukatlarımızın dava süreci boyunca  “hizmet puan kartlarının” dosyaya sunulmasını ve karşılaştırılmasını talep etmesine rağmen ilgili hizmet puan kartlarını mahkemeye sunmaktan kaçınan , Uşak İdare Mahkemesi’nin 17.09.2021 tarihli E:2021/174-K:2021/1724 sayılı kararı ile dava dosyasının red edilmesine sebep olan  , istinaf sonucunda Uşak İdare Mahkemesi’nin ara karar gereği sunmak zorunda kalan Uşak İl Milli Eğitim Müdürlüğü yetkilileri hakkında sendikamız tarafından suç duyurusunda bulunulacaktır.

  Sonuç olarak Hasan Hilmi İlkokulu’na ataması yapılıp Uşak İdare Mahkemesi’nin 11.10.2022 tarihli E:2022/462-K:2022/515 kararı ile bu ataması iptal edilen öğretmenin norm açığı oluşan Hasibe ve  Mazhar Gürbüz İlkokulu’na değil de norm açığı olmayan eşinin bulunduğu Milli Egemenlik İlkokulu’na norm fazlası olarak atanması da SİSTEMSEL BİR HATA  MIDIR?

       CEZA MI ÖDÜL MÜ başlığı altında yaptığımız açıklamada Uşak İl Milli Eğitim Müdürlüğü sendikamızı bir öğretmeni suçlamakla itham etmiştir.Uşak Eğitim İş Sendikası olarak biz hiçbir öğretmeni suçlamıyoruz.Yapılan atamanın yasal mevzuata uygun olmadığı hususunda ilgilileri uyarıyoruz.Uşak İl Milli Eğitim Müdürlüğü Dikilitaş İlkokulu’na İKİNCİ bir norm fazlası olarak atadığı öğretmeninin sağlık sorunlarını bahane göstermiştir. Sağlık sorunları göz önünde bulundurulurken Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 49. Maddesinin kurumunuzca dikkate alınıp alınmadığı merak konusudur.Yer değişikliği kapsamında disiplin teklifi yapılan öğretmenin yalnız kalmayacağı ve norm açığı bulunan alt hizmet alanında başka bir okul yok mudur? İl Milli Eğitim Müdürlüğü’ne 15.09.2022 tarihinde vermiş olduğumuz dilekçemizde de ilgili atamanın hangi gerekçelerle yapıldığı sorulmuştur ancak dilekçemize yazılı bir cevap alamayınca basın açıklamamızda bu konuya da yer verilmiştir Uşak Milli Eğitim Müdürlüğü’nün bu kural ve kanun tanımaz tutumlarının , eğitim camiasının büyüklüğünü ve güvenilirliğini zedelediği açıktır. Artık yaptık oldu devrinin sonlandığı adil ve şeffaf yönetim anlayışının benimsendiği bir yönetim görmek istiyoruz. Tüm kamuoyunun ve eğitim emekçilerinin hakkının korunmasını talep ederek saygılar sunuyoruz.”